L'histoire de Rise Up
En 2014, Arnaud et Guillaume Blachon réalisent que les solutions de formation en entreprise sont limitées ; il était notamment impossible d’intégrer les classes virtuelles.
Ils imaginent alors une alternative plus fluide, plus intuitive et plus engageante.
Dans l’incubateur de l’ESSEC, ils créent Rise Up avec une ambition claire : transformer l’apprentissage professionnel.
Dès 2016, notre plateforme SaaS de Blended Learning voit le jour : présentiel, e-learning et formats hybrides s’intègrent naturellement.
L’année suivante, Schneider Electric nous fait confiance pour déployer un programme de formation à grande échelle, impactant plus de 20 000 collaborateurs en Europe.
Depuis, Rise Up se développe à un rythme soutenu et est aujourd'hui reconnue comme l'une des meilleures solutions du marché.
Nos équipes comptent 120 collaborateur(rice)s répartis entre Paris, Londres et Lisbonne.
Avec une présence active dans 73 pays et une communauté de 5 millions d’apprenants, Rise Up façonne l’avenir de l’apprentissage professionnel à travers l’Europe.
Rise Up en chiffres
- ans d'existence
- collègues
- bureaux dans 3 pays
- nationalités
- récompenses
Une carrière sur-mesure
Chez Rise Up, l'évolution professionnelle n'est pas une question de carrière tracée.
Dans notre environnement agile, nous favorisons une culture qui valorise la curiosité, l’apprentissage continu et l’audace.
Nous croyons fortement en la volonté et le potentiel des talents qui composent notre équipe ; nous encourageons nos collaborateurs à proposer de nouvelles idées, à prendre des initiatives et à les concrétiser.
Que vous souhaitiez élargir vos responsabilités, explorer un nouveau rôle, saisir une opportunité internationale ou approfondir votre expertise, nous sommes là pour vous soutenir et co-construire un parcours à votre image.
Rencontrez vos futurs collègues !
Rosario, Key Account Manager
Loïc, Head of SDR
Olivier, Customer Success Manager
JB, développeur fullstack
Rejoignez-nous !
-
Account Manager
Delivery · Paris · Hybride
-
Directeur/trice des ressources humaines
General & Administration · Paris · Hybride
-
Senior Full Stack Developer
Technical · Paris · Hybride
-
Responsable Marketing & Growth
Marketing & Communication · Paris · Hybride
-
Chef.fe de projet intégration technique
Paris · Hybride
-
Account Executive Mid Market
Commercial · Paris · Hybride
-
Presales / Ingénieur(e) avant-vente (SaaS)
Commercial · Paris · Hybride
-
Senior Customer Success Manager
Commercial · Paris · Hybride
Le processus de recrutement chez Rise Up
Les plus de Rise Up
-
Ambiance au bureau
D'agréables bureaux en plein cœur de Paris, Londres et Lisbonne.
Les petits + de votre quotidien : café, thé, fruits frais, fruits secs, etc. -
Mutuelle d'entreprise
70% de vos cotisations mensuelles prises en charge, avec des garanties parmi les meilleures du marché.
-
Des événements tout au long de l'année
Rise Up Connect, Hackathon, soirée de Noël ou d'Halloween...
Renforcer nos liens, partager des moments de détente, cultiver notre esprit d'équipe, c'est aussi ça l'esprit Rise Up. -
"RTT"
11 jours de repos compensateurs par an.
-
Titres Restaurant
Une carte Swile créditée de 9 euros de titre restaurant par jour, dont 50% sont pris en charge.
-
Politique de télétravail
Pour un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée, Rise Up propose jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.
L'égalité professionnelle chez Rise Up
-
L'Index de l'Égalité Professionnelle est un outil conçu pour mesurer et améliorer l'égalité entre les femmes et les hommes au sein des entreprises en France.
Il permet d’identifier les éventuels points de progression et les leviers sur lesquels elles peuvent agir pour faire progresser l’égalité professionnelle.Calculé sur 100 points, il est composé de 4 à 5 indicateurs, selon la taille de l’entreprise.
-
Chez Rise Up, nous sommes fiers de promouvoir une culture de travail inclusive et équitable.
Au titre de l’année 2024, notre entreprise a obtenu une note globale de 90/100.
* Écart de rémunération : 40/40
* Écart taux d’augmentations : 25/35
* Retour congé maternité : 15/15
* Hautes rémunérations : 10/10
À propos de Rise Up
La plateforme Blended Learning tout-en-un !
Rise Up permet de créer et gérer 100% de la formation. E-learning, gestion du présentiel et mobile learning s'articulent naturellement au sein d'une plateforme unique et multilingue.
Rejoignez l'équipe multiculturelle d'une entreprise en pleine croissance !