Pionnière du Blended Learning et fondée en 2014, Rise Up est une plateforme innovante de gestion de la formation.

Présente à Paris, Londres et Lisbonne, notre équipe compte 120 collaborateurs, répartis entre Paris, Londres et Lisbonne.

Chez Rise Up, nous croyons que l'avenir se construit aujourd'hui.

Grâce à l'alliance de nos expertises en technologie logicielle et en formation, nous aidons nos clients et leurs équipes à rester up-to-skill dans un environnement en perpétuelle évolution.

Avec une présence active dans 73 pays et une communauté de 5 millions d'apprenants, nous façonnons l’avenir de l’apprentissage professionnel à travers l’Europe.

Alimentée par la technologie, conçue pour les collaborateurs et centrée sur la performance, notre solution favorise la transformation organisationnelle et permet de délivrer des expériences de formation engageantes et personnalisées, mêlant le digital et le présentiel.

Pourquoi choisir Rise Up ?

• Un environnement en constante croissance, depuis nos débuts : en rejoignant Rise Up, vous faites partie d’une entreprise ambitieuse et tournée vers l’innovation
• Notre équipe multiculturelle offre une ouverture sur le monde : vous évoluerez dans un environnement international qui valorise la diversité des talents et des perspectives
• Un parcours d'onboarding structuré, pour assurer votre intégration et votre réussite au sein de notre équipe
• Impact : vous contribuerez à transformer la manière dont des millions de personnes se développent professionnellement, tout en enrichissant vos propres compétences au sein d’un environnement collaboratif et bienveillant
  

📢 À propos du poste:

Vous accompagnez l’équipe commerciale dans la qualification des opportunités et la gestion des cycles de vente complexes. 

• Collaborer avec l’équipe commerciale pour qualifier les opportunités selon un ensemble de critères, afin de s’assurer qu’elles sont alignées stratégiquement avec notre produit, et apporter un soutien à l’équipe dans la réponse aux appels d’offres (RFP).
• Développer une compréhension complète des défis, de l’environnement opérationnel, des capacités et des objectifs techniques et métiers de nos clients.
• Se tenir informé(e) des dernières fonctionnalités et de celles à venir dans le produit, et agir comme principal point de contact pour répondre aux questions techniques des prospects tout au long du processus de vente.
• Concevoir et livrer des démonstrations personnalisées pour soutenir l’équipe commerciale.
• Diriger les discussions techniques avec les parties prenantes (internes et externes) et décideurs clés des clients/prospects, en articulant efficacement des solutions créatives et techniques.
• Intervenir sur les dossiers complexes et réaliser une personnalisation de la plateforme en fonction de l’environnement client.
• Co-construire les réponses fonctionnelles et techniques lors de RFP / RFI avec l’équipe commerciale, produit et Professional
• Documenter et structurer la démarche d’avant-vente

💡 Profil recherché:

• Minimum 7 ans d’expérience à un poste similaire, dans un environnement SaaS BtoB
• Idéalement, expérience dans le secteur de la HrTech / EdTech.
• Capacité à comprendre et à présenter des capacités et des solutions techniques complexes
• Solides compétences analytiques
• Capacité à traduire les besoins métier en spécifications techniques claires
• Notions solides sur les infrastructures, intégrations, API, connecteurs, et environnements clients
• Excellente communication et aptitude à interagir avec des clients à tous les niveaux (C-level, techniques et opérationnels)
• Anglais courant (oral et écrit)