Pionnière du Blended Learning et fondée en 2014, Rise Up est une plateforme innovante de gestion de la formation.

Présente à Paris, Londres et Lisbonne, notre équipe compte 120 collaborateurs, répartis entre Paris, Londres et Lisbonne.

Chez Rise Up, nous croyons que l'avenir se construit aujourd'hui.

Grâce à l'alliance de nos expertises en technologie logicielle et en formation, nous aidons nos clients et leurs équipes à rester up-to-skill dans un environnement en perpétuelle évolution.

Avec une présence active dans 73 pays et une communauté de 5 millions d'apprenants, nous façonnons l’avenir de l’apprentissage professionnel à travers l’Europe.

Alimentée par la technologie, conçue pour les collaborateurs et centrée sur la performance, notre solution favorise la transformation organisationnelle et permet de délivrer des expériences de formation engageantes et personnalisées, mêlant le digital et le présentiel.

Pourquoi choisir Rise Up ?

• Un environnement en constante croissance, depuis nos débuts : en rejoignant Rise Up, vous faites partie d’une entreprise ambitieuse et tournée vers l’innovation
• Notre équipe multiculturelle offre une ouverture sur le monde : vous évoluerez dans un environnement international qui valorise la diversité des talents et des perspectives
• Un parcours d'onboarding structuré, pour assurer votre intégration et votre réussite au sein de notre équipe
• Impact : vous contribuerez à transformer la manière dont des millions de personnes se développent professionnellement, tout en enrichissant vos propres compétences au sein d’un environnement collaboratif et bienveillant

📢 À propos du poste: un rôle hybride entre performance commerciale et mentorat 

Un poste qui vous permet de rester dans l’action commerciale tout en évoluant vers un rôle de leader opérationnel.

Développement commercial :

• Gérer et développer votre propre portefeuille client, du premier contact à la signature.
• Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux comptes.
• Élaborer une stratégie commerciale personnalisée pour chaque prospect.
• Suivre l’activité via HubSpot et partager les meilleures pratiques avec l’équipe.

Accompagnement et montée en compétences de l’équipe :

• Travailler au quotidien avec l’équipe commerciale pour structurer leur approche et optimiser leur performance.
• Être un point de référence et un soutien pour aider l’équipe à atteindre ses objectifs.
• Transmettre vos techniques de vente et apporter du feedback régulier et constructif.
• Analyser les performances via des KPI et proposer des initiatives pour les améliorer en continu.

• Participer activement à l'amélioration des méthodes, outils et processus de vente.
• Faciliter la collaboration entre l’équipe Sales et les autres départements

💡 Profil recherché:

• Expérience de 10 ans minimum en vente, dont 5 ans dans un environnement SaaS B2B
• Maîtrise des stratégies de prospection et de négociation
• Approche méthodique et structurée, avec une bonne gestion du cycle de vente complexe
• Pédagogie et appétence pour l'accompagnement d'équipe
• Proactivité, orientation solutions, et goût pour le challenge
• Empathie et capacité à comprendre les besoins de l’équipe et des clients
• Anglais courant (oral et écrit)